В регионах сложилась катастрофическая ситуация с зарплатами учителей

http://www.mk.ru
В регионах сложилась катастрофическая ситуация с зарплатами учителей

Зарплаты педагогов стали переводить частями по 20–60 рублей

Не так давно, поздравляя победителей конкурса «Учитель года-2016», Владимир Путин страшно удивился, узнав, что даже самые маститые лауреаты зачастую «не дотягивают» до официального среднего уровня учительских зарплат по стране — 36 тыс. руб. Между тем скромные 26–28 тыс. руб., которые, как признался тогда абсолютный победитель конкурса Александр Шагалов, зарабатывает лично он, для многих остаются недостижимой мечтой. Исключение составляют лишь Москва и Питер, где ситуация получше. А вот в объявлениях об учительских вакансиях других регионов от Самары до Бийска и обратно педагогов приглашают на 8 тыс. руб. в месяц. При этом кое-где, как стало известно «МК», чиновники лишили школы даже этих крох, сконцентрировав все бюджетные средства в своих руках.

Вот лишь некоторые примеры вакансий:

Учитель английского языка в одной из школ Самары: 8 тыс. руб. в месяц, знание английского языка. Правда, в другой школе того же города на аналогичную работу искали учителя на целых 10 тыс. руб. в месяц. А вот в государственном колледже Бийска (Алтайский край) снова предлагают все те же 8 тысяч в месяц — и для преподавателя информтехнологий, и для преподавателя правового обеспечения, и для тех, кто будет учить по специальности «автоматизация технологических процессов и производств».

Или взять Ростов-на-Дону. «Уже много лет моя подруга работает с глухонемыми детьми, — рассказывает одна из пользовательниц соцсетей. — Спрашиваю ее: «Тысяч 20–25 получаете?» А она: «Если на две ставки работать — то да. А так оклад 8 тыс. плюс надбавки». Причем оклады научных сотрудников еще ниже — 6,3 тыс. рублей».

В столичных вузах ситуация, понятно, лучше. Но вот реальная декабрьская вакансия: старший преподаватель по английскому языку в Академии управления МВД России. Ставка — от 15 000 до 30 000 рублей. В должностные обязанности при этом входят: «Проведение практических занятий по английскому языку, подготовка рабочих программ преподаваемых дисциплин, УМК, разработка дидактических материалов, учебно-методических пособий, электронных учебников», а в требования: «Высшее лингвистическое образование, наличие степени кандидата наук по филологии, опыт работы от 6 лет в вузах, опытный пользователь Word, Excel, Access и т.д. Английский язык — свободное владение».

Не многовато — за 15-то тысяч?..

ЗА ЧТО ИЗДЕВАЮТСЯ...

Руководство муниципальных властей города Лучегорска Приморского края, как рассказал «МК» сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий, «каким-то образом сумело заставить директоров всех школ передать ему полное распоряжение финансами всех учебных заведений. И теперь бюджетные деньги идут не в школы, а в централизованную бухгалтерию органов муниципального самоуправления, откуда затем распределяются чиновниками. В итоге в июле 2016 года учителя не получили отпускных. А когда бросились к директору школы, та заявила, что помочь им не может: выписала она, дескать, все приказы, направила в централизованную бухгалтерию, а там ответили, что денег нет. А кое-кто без этих денег и в отпуск пойти не смог».

Юрист профсоюза Юрий Варламов разъяснил «МК», что «директор может доверить внешней организации ведение бухучета. Однако, по Трудовому кодексу, ответственными за невыплату зарплаты по-прежнему остаются директора. А вот потерпевшей стороной оказываются работники образовательных учреждений. Директора смело могут ссылаться на то, что со своей стороны сделали все, что от них требуется: подписали приказ, направили запрос в управление образования. А тот факт, что средства так и не пришли, — не их вина».

Впрочем, что там отпускные! Вот что рассказала «МК» педагог Лучегорской системы допобразования Варвара Колобова:

— Чтобы получать свои 20 тыс. руб. в месяц, я работаю на 2,2 ставки. При этом зарплаты постоянно задерживают. Лишь когда я обратилась в трудовую инспекцию, мне стали платить вовремя. Но как! По частям: перешлют на карточку 200 рублей, потом — тысячу, потом — еще 20 рублей, потом — 68 рублей 50 копеек… А банк, между прочим, за каждое перечисление берет за услуги! Когда из трудовой инспекции пришли с проверкой, у них просто волосы дыбом встали: за что же, говорят, над вами так издеваются?..

А и в самом деле — за что?

Дальнейший текст доступен только читателям Завуч.инфо
Пройдите бесплатную регистрацию на портале (или войдите в свой профиль),
и читайте полные версии новостей без ограничений.
ЗарегистрироватьсяВойти
Хотите узнавать первыми обо всех изменениях, касающихся
жизни учителей? Подписывайтесь на наш инстаграм ЗДЕСЬ

Вы должны залогиниться прежде чем оставить комментарий.

Комментарии
Алина

внимание!!! комментарий алина И, с моего почтового ящика шлют всякие нелицеприятные комменты, я никак не могу остановить это, не могу достучаться до службы тех поддержки сайта, удалите, пожалуйста, мой личный кабинет, я восстановлю адрес и вернусь
если кого-то обидела, извините, это не я

01 февраля 2017, 17:48
Лев

"Средняя зарплата медиков в России на 60% меньше официальной (ее публикует Росстат) и составляет 19 тысяч рублей. В Москве этот показатель достигает 26 380 рублей, в Санкт-Петербурге – 21 977 рублей. Таковы данные опроса, проведенного «Общественным телевидением России». Согласно данным Росстата, размер средней заработной платы врачей за девять месяцев 2016 года составляет 49 тысяч рублей."

31 января 2017, 15:16
Лев

"Но это же откровенная наглость. Средняя зарплата в отрасли не дотягивает до 20 тысяч рублей, а он (Д.Страшнов ) себе бонусы под 100 млн начисляет! Юрий Чайка"

31 января 2017, 11:30
Алина

очень важно, чтобы у директоров из их распоряжения убрали стимулирующие. своя рука владыка-не выдержали начальники искушения деньгами, во всех учебных организациях сложилась чрезвычайная ситуация, когда лучший куш себе любимому и приближённым, кто услужливо в рот заглядывает и каждое слово ловит, если перед директором спину не гнёшь, то нет тебе ни премий, ни стимулирующих:себе перед новым годом отвалили по 20 тысяч, а преподавателям расщедрились на три
не выдержали директора испытания деньгами, это ведёт к уже окончательному развалу остатков образования, нет стимула

31 января 2017, 08:36
Пользователь

Если честно, когда еще передавали весь бюджет директорам, я еще тогда сказал, что в России это добром не кончится:
1) тогда считалось, что премиально стимулирующая часть должна быть не менее 30% от бюджета зарплаты (я думаю, не то что премиальная, сейчас даже стимулирующая часть почти нет во многих школах), да и по стимулирующей части введенная балловая система все идет к тому, что "цена каждого балла" в рублях все уменьшается...До сих пор считал и считаю, что в бюджетной сфере нечего такую сильную разницу делать для администрации - они все только проедают деньги... Вот если организация еще сама зарабатывает деньги - это другой вопрос...
2) тогда тоже говорилось, что зарплата начальников бюджетных организаций не должна быть больше, чем в пятикратном размере средний размер зарплаты в организации (сравните, сейчас уже говорят о 8-кратном размере)..
3) Я до сих пор так и не понимаю, зачем начальству премиальная часть - разве вы когда-нибудь видели, чтоб начальство само себя "обидело"? надо им конкретный размер оплаты труда (хотите, зарплату) назначить по максимуму, но уже без премий и надбавок - а то получается половину (а то и больше) премиальной части именно "съедает" администрация... А учителям что? например, точно знаю такой вариант - администрация себе выписала по 20-30 тысяч премии перед днем учителя, а учителя получили по 1-2 тысячи...
4) притом, насколько я знаю, некоторые директора злоупотребляют еще много чем...все рассказывать не буду..
5) так же премиальный и стимулирующий фонд сокращается, если вводятся новые должности в организации - т.е. раньше должности не было, но для этой должности новых денег никто не выделяет...Это для начальства хорошо, они себя не обидят, а вот все это уходит "в карман" новой должности за счет общего фонда оплаты труда, т.е. за счет других...

30 января 2017, 19:15
Пользователь

я молодой специалист, получаю как учитель 1200 плюс 3000 надбавка за молодого специалиста, вот вам и отучилась 4 года, чтоб получать 1200

28 января 2017, 20:15
Пользователь

Мой стаж работы в сельской школе 19 лет, I категория. Сейчас веду 21 час. Получаю 12 тысяч. Ни о каких 36 тыс. даже и речи нет. У нас никто такую зарплату не получает. Даже с высшей категорией. О стимулирующих забыли, когда это было... На сегодня даже декабрьскую зарплату не получали... Стараемся существовать. Но ведь у многих есть дети-учащиеся, студенты, которых надо поддерживать, которым надо помогать. А как?

26 января 2017, 20:18
Пользователь

Зарплату у нас, к счастью, никогда не задерживали, НО... Мой стаж 10 лет, первая категория, 27 часов, классное руководство, руководитель ШМО, получаю доплату за работу на селе и в итоге получаю на руки 23 тыс. рублей. Причем с начала этого учебного года у нас в школе объединили группы на уроках английского языка (я учитель английского). Сколько еще нужно набрать часов для достижения "средней зарплаты" науке не известно! Вот и приходится пахать как коню, подрабатывая иногда и до девяти вечера репетитором. Конечно, мне очень хочется участвовать с детьми в конкурсах, проводить внеклассные мероприятия (чем я и занималась раньше), но мотивация с каждым годом все хуже и хуже! К слову, стимулирующие выплаты у нас или отсутствуют вовсе, или выделяются в количестве 20-25 тыс. НА ВСЮ ШКОЛУ. и этой стимуляцией пытаются хоть как-то закрыть дыры в тех местах, где работа должна оплачиваться,но почему-то не оплачивается. Так что когда по новостям объявляют размер средней зарплаты учителей, остается только грустно ухмыляться. ГРУСТНО...

24 января 2017, 11:20
Пользователь

по городу Якутску под Новый год сложилась такая же ситуация, мы учителя, общеобразовательной школы не получили стимулирующих выплат за первое полугодие 2016-2017 учебного года, директор объявила на совещании, что мы не выполнили муниципальный заказ по успеваемости и качеству обучения детей. Мы то, учителя со стажем, с высшей категорией, зарплату получаем неплохую, а вот молодежь, молоденькие учителя, с маленькими детьми наказаны больше всех, не получив стимулирующих выплат. Кстати, январь-февраль месяцы, одни из самых сложных месяцев в плане получения зарплаты, каждый год задержки с зарплатами. А как в других регионах?

24 января 2017, 00:08