Комментарии
Вы должны залогиниться прежде чем оставить комментарий.
В регионах сложилась катастрофическая ситуация с зарплатами учителей
http://www.mk.ru
Зарплаты педагогов стали переводить частями по 20–60 рублей
Не так давно, поздравляя победителей конкурса «Учитель года-2016», Владимир Путин страшно удивился, узнав, что даже самые маститые лауреаты зачастую «не дотягивают» до официального среднего уровня учительских зарплат по стране — 36 тыс. руб. Между тем скромные 26–28 тыс. руб., которые, как признался тогда абсолютный победитель конкурса Александр Шагалов, зарабатывает лично он, для многих остаются недостижимой мечтой. Исключение составляют лишь Москва и Питер, где ситуация получше. А вот в объявлениях об учительских вакансиях других регионов от Самары до Бийска и обратно педагогов приглашают на 8 тыс. руб. в месяц. При этом кое-где, как стало известно «МК», чиновники лишили школы даже этих крох, сконцентрировав все бюджетные средства в своих руках.
Вот лишь некоторые примеры вакансий:
Учитель английского языка в одной из школ Самары: 8 тыс. руб. в месяц, знание английского языка. Правда, в другой школе того же города на аналогичную работу искали учителя на целых 10 тыс. руб. в месяц. А вот в государственном колледже Бийска (Алтайский край) снова предлагают все те же 8 тысяч в месяц — и для преподавателя информтехнологий, и для преподавателя правового обеспечения, и для тех, кто будет учить по специальности «автоматизация технологических процессов и производств».
Или взять Ростов-на-Дону. «Уже много лет моя подруга работает с глухонемыми детьми, — рассказывает одна из пользовательниц соцсетей. — Спрашиваю ее: «Тысяч 20–25 получаете?» А она: «Если на две ставки работать — то да. А так оклад 8 тыс. плюс надбавки». Причем оклады научных сотрудников еще ниже — 6,3 тыс. рублей».
В столичных вузах ситуация, понятно, лучше. Но вот реальная декабрьская вакансия: старший преподаватель по английскому языку в Академии управления МВД России. Ставка — от 15 000 до 30 000 рублей. В должностные обязанности при этом входят: «Проведение практических занятий по английскому языку, подготовка рабочих программ преподаваемых дисциплин, УМК, разработка дидактических материалов, учебно-методических пособий, электронных учебников», а в требования: «Высшее лингвистическое образование, наличие степени кандидата наук по филологии, опыт работы от 6 лет в вузах, опытный пользователь Word, Excel, Access и т.д. Английский язык — свободное владение».
Не многовато — за 15-то тысяч?..
ЗА ЧТО ИЗДЕВАЮТСЯ...
Руководство муниципальных властей города Лучегорска Приморского края, как рассказал «МК» сопредседатель профсоюза «Учитель» Всеволод Луховицкий, «каким-то образом сумело заставить директоров всех школ передать ему полное распоряжение финансами всех учебных заведений. И теперь бюджетные деньги идут не в школы, а в централизованную бухгалтерию органов муниципального самоуправления, откуда затем распределяются чиновниками. В итоге в июле 2016 года учителя не получили отпускных. А когда бросились к директору школы, та заявила, что помочь им не может: выписала она, дескать, все приказы, направила в централизованную бухгалтерию, а там ответили, что денег нет. А кое-кто без этих денег и в отпуск пойти не смог».
Юрист профсоюза Юрий Варламов разъяснил «МК», что «директор может доверить внешней организации ведение бухучета. Однако, по Трудовому кодексу, ответственными за невыплату зарплаты по-прежнему остаются директора. А вот потерпевшей стороной оказываются работники образовательных учреждений. Директора смело могут ссылаться на то, что со своей стороны сделали все, что от них требуется: подписали приказ, направили запрос в управление образования. А тот факт, что средства так и не пришли, — не их вина».
Впрочем, что там отпускные! Вот что рассказала «МК» педагог Лучегорской системы допобразования Варвара Колобова:
— Чтобы получать свои 20 тыс. руб. в месяц, я работаю на 2,2 ставки. При этом зарплаты постоянно задерживают. Лишь когда я обратилась в трудовую инспекцию, мне стали платить вовремя. Но как! По частям: перешлют на карточку 200 рублей, потом — тысячу, потом — еще 20 рублей, потом — 68 рублей 50 копеек… А банк, между прочим, за каждое перечисление берет за услуги! Когда из трудовой инспекции пришли с проверкой, у них просто волосы дыбом встали: за что же, говорят, над вами так издеваются?..
А и в самом деле — за что?
Дальнейший текст доступен только читателям Завуч.инфо
Пройдите бесплатную регистрацию на портале (или войдите в свой профиль),
и читайте полные версии новостей без ограничений.
ЗарегистрироватьсяВойтии читайте полные версии новостей без ограничений.
Алина
внимание!!! комментарий алина И, с моего почтового ящика шлют всякие нелицеприятные комменты, я никак не могу остановить это, не могу достучаться до службы тех поддержки сайта, удалите, пожалуйста, мой личный кабинет, я восстановлю адрес и вернусь
если кого-то обидела, извините, это не я
01 февраля 2017, 17:48
Лев
"Средняя зарплата медиков в России на 60% меньше официальной (ее публикует Росстат) и составляет 19 тысяч рублей. В Москве этот показатель достигает 26 380 рублей, в Санкт-Петербурге – 21 977 рублей. Таковы данные опроса, проведенного «Общественным телевидением России». Согласно данным Росстата, размер средней заработной платы врачей за девять месяцев 2016 года составляет 49 тысяч рублей."
31 января 2017, 15:16
Лев
"Но это же откровенная наглость. Средняя зарплата в отрасли не дотягивает до 20 тысяч рублей, а он (Д.Страшнов ) себе бонусы под 100 млн начисляет! Юрий Чайка"
31 января 2017, 11:30
Алина
очень важно, чтобы у директоров из их распоряжения убрали стимулирующие. своя рука владыка-не выдержали начальники искушения деньгами, во всех учебных организациях сложилась чрезвычайная ситуация, когда лучший куш себе любимому и приближённым, кто услужливо в рот заглядывает и каждое слово ловит, если перед директором спину не гнёшь, то нет тебе ни премий, ни стимулирующих:себе перед новым годом отвалили по 20 тысяч, а преподавателям расщедрились на три
не выдержали директора испытания деньгами, это ведёт к уже окончательному развалу остатков образования, нет стимула
31 января 2017, 08:36
Пользователь
Если честно, когда еще передавали весь бюджет директорам, я еще тогда сказал, что в России это добром не кончится:
1) тогда считалось, что премиально стимулирующая часть должна быть не менее 30% от бюджета зарплаты (я думаю, не то что премиальная, сейчас даже стимулирующая часть почти нет во многих школах), да и по стимулирующей части введенная балловая система все идет к тому, что "цена каждого балла" в рублях все уменьшается...До сих пор считал и считаю, что в бюджетной сфере нечего такую сильную разницу делать для администрации - они все только проедают деньги... Вот если организация еще сама зарабатывает деньги - это другой вопрос...
2) тогда тоже говорилось, что зарплата начальников бюджетных организаций не должна быть больше, чем в пятикратном размере средний размер зарплаты в организации (сравните, сейчас уже говорят о 8-кратном размере)..
3) Я до сих пор так и не понимаю, зачем начальству премиальная часть - разве вы когда-нибудь видели, чтоб начальство само себя "обидело"? надо им конкретный размер оплаты труда (хотите, зарплату) назначить по максимуму, но уже без премий и надбавок - а то получается половину (а то и больше) премиальной части именно "съедает" администрация... А учителям что? например, точно знаю такой вариант - администрация себе выписала по 20-30 тысяч премии перед днем учителя, а учителя получили по 1-2 тысячи...
4) притом, насколько я знаю, некоторые директора злоупотребляют еще много чем...все рассказывать не буду..
5) так же премиальный и стимулирующий фонд сокращается, если вводятся новые должности в организации - т.е. раньше должности не было, но для этой должности новых денег никто не выделяет...Это для начальства хорошо, они себя не обидят, а вот все это уходит "в карман" новой должности за счет общего фонда оплаты труда, т.е. за счет других...
30 января 2017, 19:15
Пользователь
я молодой специалист, получаю как учитель 1200 плюс 3000 надбавка за молодого специалиста, вот вам и отучилась 4 года, чтоб получать 1200
28 января 2017, 20:15
Пользователь
Мой стаж работы в сельской школе 19 лет, I категория. Сейчас веду 21 час. Получаю 12 тысяч. Ни о каких 36 тыс. даже и речи нет. У нас никто такую зарплату не получает. Даже с высшей категорией. О стимулирующих забыли, когда это было... На сегодня даже декабрьскую зарплату не получали... Стараемся существовать. Но ведь у многих есть дети-учащиеся, студенты, которых надо поддерживать, которым надо помогать. А как?
26 января 2017, 20:18
Пользователь
Зарплату у нас, к счастью, никогда не задерживали, НО... Мой стаж 10 лет, первая категория, 27 часов, классное руководство, руководитель ШМО, получаю доплату за работу на селе и в итоге получаю на руки 23 тыс. рублей. Причем с начала этого учебного года у нас в школе объединили группы на уроках английского языка (я учитель английского). Сколько еще нужно набрать часов для достижения "средней зарплаты" науке не известно! Вот и приходится пахать как коню, подрабатывая иногда и до девяти вечера репетитором. Конечно, мне очень хочется участвовать с детьми в конкурсах, проводить внеклассные мероприятия (чем я и занималась раньше), но мотивация с каждым годом все хуже и хуже! К слову, стимулирующие выплаты у нас или отсутствуют вовсе, или выделяются в количестве 20-25 тыс. НА ВСЮ ШКОЛУ. и этой стимуляцией пытаются хоть как-то закрыть дыры в тех местах, где работа должна оплачиваться,но почему-то не оплачивается. Так что когда по новостям объявляют размер средней зарплаты учителей, остается только грустно ухмыляться. ГРУСТНО...
24 января 2017, 11:20
Пользователь
по городу Якутску под Новый год сложилась такая же ситуация, мы учителя, общеобразовательной школы не получили стимулирующих выплат за первое полугодие 2016-2017 учебного года, директор объявила на совещании, что мы не выполнили муниципальный заказ по успеваемости и качеству обучения детей. Мы то, учителя со стажем, с высшей категорией, зарплату получаем неплохую, а вот молодежь, молоденькие учителя, с маленькими детьми наказаны больше всех, не получив стимулирующих выплат. Кстати, январь-февраль месяцы, одни из самых сложных месяцев в плане получения зарплаты, каждый год задержки с зарплатами. А как в других регионах?
24 января 2017, 00:08