Комментарии
Вы должны залогиниться прежде чем оставить комментарий.
«Реально зарабатывать 50 тысяч»
НГС.РУ
Доходы школьных учителей растут, но тем, кому важны только деньги, эта работа по-прежнему не подходит
Новая система оплаты труда призвана уравнять в правах и возможностях учителей с представителями других социальных групп. Сдельный принцип наряду с премиальной частью и стимулирующими фондами позволяет педагогам иметь конкурентные заработки. В преддверии нового учебного года, выясняя, сколько получают учителя новосибирских школ, корреспондент НГС.РАБОТА обнаружила, что их зарплаты могут отличаться в разы и зависят не только от количества отработанных часов, но и от качества знаний, приобретенных учащимися, а также их успехов на разного уровня олимпиадах и всевозможных конкурсах.
От 13 000 до 50 000
Зарплата учителя сегодня состоит из оплаты за отработанные часы, а также прибавок: за проведенные факультативы и спецкурсы по предмету, кружки по интересам, классное руководство. Специальный мониторинг позволяет оценить качество знаний учащихся и премировать учителя по результатам его работы. Оценка происходит по ряду параметров, и один из них — это количество пятерок, поставленных учителем своим подопечным.
Директор общеобразовательной школы № 167 Лариса Шишкина назвала «вилку» зарплаты учителя от 15 тыс. до 30 тыс. руб., подчеркнув, что размер жалования зависит от количества часов, от категории специалиста, а также от сложности предмета. В частности, по новой системе оплаты труда учитель физики (предмета первостепенной важности) за такое же количество часов получит больше, чем учитель технологии.
По словам директора Французской гимназии № 16, заслуженного учителя Татьяны Севостьяновой, средняя зарплата ее педагогического коллектива за май составила 29 тыс. руб. Самая высокая — 50 тыс. руб., самая низкая — 12 тыс. «Сегодня если учитель хочет работать и зарабатывать, то ему реально заработать 50 тыс. Как бизнесмен, если вкалывает с утра до ночи, то и получает хорошую зарплату. А если только 18 часов в неделю без классного руководства, факультативов и кружков, то и зарплата будет 12–13 тыс. руб.», — объяснила Татьяна Александровна. Ее коллега Лариса Шишкина добавила, что, согласно новым правилам, молодых педагогов школы поддерживают материально из специального стимулирующего фонда, даже оказывают помощь в найме жилья.
Заместитель директора частной школы «Экселенс» Светлана Силаева не обозначила четкой цифры зарплаты в их коллективе, но заверила, что она находится в пределах муниципальной. «Может быть, чуточку больше, но не на много», — сказала она. А стимулом для учителя, по ее словам, служит, во-первых, что в классе не 30, а 8 человек. Во-вторых, нет лишней работы — учителя не нагружены всевозможными отчетами, бумагами, написанием «всяких инновационных программ, посещением не всегда нужных семинаров, лишних совещаний и заседаний».
Заработал баллы — получил прибавку
Учитель истории Второй новосибирской гимназии Татьяна Трубина, победившая в конкурсе «Учитель года-2013», рассказала, что эта победа принесла ей ежемесячную прибавку к зарплате в размере 10 тыс. руб. на весь год. «С учетом прибавки в этом году я буду получать 35–40 тыс. руб. ежемесячно», — сообщила победительница. По ее словам, средняя зарплата учителя Второй гимназии составляет 25 тыс. руб.
Татьяна Трубина подчеркнула, что размер зарплаты учителя определяется его квалификацией и категорией. Но помимо базовой ставки, которую он получает за отработанные часы, в каждой школе разработано положение о стимулирующих выплатах, и вторая часть зарплаты зависит от того, насколько активно, эффективно и результативно работает педагог с учащимися. Главный результат работы учителя — это достижения его учеников: победы на всевозможных олимпиадах и в конкурсах различного уровня. Они позволяют заработать определенные баллы, которые переводятся в рублевый эквивалент.
«Дело не в возрасте и не в стаже учителя, — добавляет завуч по методической работе и куратор первой ступени гимназии № 4 Ирина Зонова. — И молодые педагоги могут получать хорошую прибавку к зарплате из стимулирующего фонда, если они принимают активное участие в конференциях, круглых столах, публикуют материалы в профильных изданиях». Кроме того, учителя могут «повысить» себе зарплату, проводя факультативы, кружки и спецкурсы. Разработка авторских программ тоже увеличивает жалование. По словам завуча, средняя зарплата учителя гимназии № 4 составляет 17 тыс. руб.
«Я не работаю учителем, я живу учителем»
О минусах профессии учителя говорят неохотно. Но все единодушно выделяют один плюс — это возможность быть молодым душой независимо от возраста. «Эта профессия не позволяет останавливаться в собственном развитии и самообразовании. Самое дорогое в профессии — это быть не только учителем по предмету, а вдохновителем и наставником для ребенка», — считает «Учитель года» Татьяна Трубина. И еще один плюс: быть учителем — это значит иметь друзей по всему свету. «Где бы я ни находилась — на Алтае, в Москве, Петербурге, — везде есть люди — родители и дети, — с которыми мы знакомы именно через школу», — не без гордости сообщает Татьяна Трубина.
Директор Французской гимназии № 16 Татьяна Севостьянова работает в образовании уже 35 лет и считает, что если человек полюбил эту профессию, то и работать ему будет интересно. «Работать с детьми интересно, хоть тяжело и трудно. Но отдача есть, и ты видишь результаты. Выпускники нашей гимназии поступают учиться не только в вузы Новосибирска, но и Москвы, Санкт-Петербурга и даже едут учиться в Париж в Сорбонну», — улыбается директор Французской гимназии.
Среди минусов своей профессии учителя назвали то, что еще много работы остается на дом. Невозможно провести занятия и пойти по своим личным делам, ведь нужно проверять тетради, готовиться к урокам. Получается, что своя семья и свои дети иногда уходят на второй план. Классные руководители заняты в субботу и воскресенье. Они водят детей в театры, музеи. Ирина Зонова к недостаткам отнесла и много бумажной, рутинной, не совсем творческой работы — отчеты, планы, разработка программ, совещания. Но зато отпуск у учителей 56 календарных дней, который компенсирует «домашнюю» занятость в течение учебного года.
По словам Татьяны Трубиной, минус работы учителя в том, что ему сложно провести грань между работой и личной жизнью. «Получается, что я не работаю учителем, я живу учителем», — констатирует она. И еще один минус, по ее словам, в том, что социальный престиж профессии педагога в условиях рыночной экономики снижается. Многие родители воспринимают образование как услугу и приходят в школу за услугой — с соответствующим отношением.
Справка: Средняя зарплата учителя в Сибирском федеральном округе составляет 18,2 тыс. руб. Больше всех в СФО получают учителя в Красноярском крае — 23,6 тыс. руб., меньше всех — в Алтайском крае — 12 тыс. руб. В Новосибирской области — 18,1 тыс. руб. Для сравнения: в Москве средняя зарплата учителей составляет 42,3 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 27,1 тыс. руб. На 2013 год было запланировано повышение зарплат учителей в несколько этапов. Первое произошло в марте, второе ожидается в сентябре. В целом зарплата учителей за год должна вырасти на 13,8 %.
Зарплата учителя сегодня состоит из оплаты за отработанные часы, а также прибавок: за проведенные факультативы и спецкурсы по предмету, кружки по интересам, классное руководство. Специальный мониторинг позволяет оценить качество знаний учащихся и премировать учителя по результатам его работы. Оценка происходит по ряду параметров, и один из них — это количество пятерок, поставленных учителем своим подопечным.
Директор общеобразовательной школы № 167 Лариса Шишкина назвала «вилку» зарплаты учителя от 15 тыс. до 30 тыс. руб., подчеркнув, что размер жалования зависит от количества часов, от категории специалиста, а также от сложности предмета. В частности, по новой системе оплаты труда учитель физики (предмета первостепенной важности) за такое же количество часов получит больше, чем учитель технологии.
По словам директора Французской гимназии № 16, заслуженного учителя Татьяны Севостьяновой, средняя зарплата ее педагогического коллектива за май составила 29 тыс. руб. Самая высокая — 50 тыс. руб., самая низкая — 12 тыс. «Сегодня если учитель хочет работать и зарабатывать, то ему реально заработать 50 тыс. Как бизнесмен, если вкалывает с утра до ночи, то и получает хорошую зарплату. А если только 18 часов в неделю без классного руководства, факультативов и кружков, то и зарплата будет 12–13 тыс. руб.», — объяснила Татьяна Александровна. Ее коллега Лариса Шишкина добавила, что, согласно новым правилам, молодых педагогов школы поддерживают материально из специального стимулирующего фонда, даже оказывают помощь в найме жилья.
Заместитель директора частной школы «Экселенс» Светлана Силаева не обозначила четкой цифры зарплаты в их коллективе, но заверила, что она находится в пределах муниципальной. «Может быть, чуточку больше, но не на много», — сказала она. А стимулом для учителя, по ее словам, служит, во-первых, что в классе не 30, а 8 человек. Во-вторых, нет лишней работы — учителя не нагружены всевозможными отчетами, бумагами, написанием «всяких инновационных программ, посещением не всегда нужных семинаров, лишних совещаний и заседаний».
Заработал баллы — получил прибавку
Учитель истории Второй новосибирской гимназии Татьяна Трубина, победившая в конкурсе «Учитель года-2013», рассказала, что эта победа принесла ей ежемесячную прибавку к зарплате в размере 10 тыс. руб. на весь год. «С учетом прибавки в этом году я буду получать 35–40 тыс. руб. ежемесячно», — сообщила победительница. По ее словам, средняя зарплата учителя Второй гимназии составляет 25 тыс. руб.
Татьяна Трубина подчеркнула, что размер зарплаты учителя определяется его квалификацией и категорией. Но помимо базовой ставки, которую он получает за отработанные часы, в каждой школе разработано положение о стимулирующих выплатах, и вторая часть зарплаты зависит от того, насколько активно, эффективно и результативно работает педагог с учащимися. Главный результат работы учителя — это достижения его учеников: победы на всевозможных олимпиадах и в конкурсах различного уровня. Они позволяют заработать определенные баллы, которые переводятся в рублевый эквивалент.
«Дело не в возрасте и не в стаже учителя, — добавляет завуч по методической работе и куратор первой ступени гимназии № 4 Ирина Зонова. — И молодые педагоги могут получать хорошую прибавку к зарплате из стимулирующего фонда, если они принимают активное участие в конференциях, круглых столах, публикуют материалы в профильных изданиях». Кроме того, учителя могут «повысить» себе зарплату, проводя факультативы, кружки и спецкурсы. Разработка авторских программ тоже увеличивает жалование. По словам завуча, средняя зарплата учителя гимназии № 4 составляет 17 тыс. руб.
«Я не работаю учителем, я живу учителем»
О минусах профессии учителя говорят неохотно. Но все единодушно выделяют один плюс — это возможность быть молодым душой независимо от возраста. «Эта профессия не позволяет останавливаться в собственном развитии и самообразовании. Самое дорогое в профессии — это быть не только учителем по предмету, а вдохновителем и наставником для ребенка», — считает «Учитель года» Татьяна Трубина. И еще один плюс: быть учителем — это значит иметь друзей по всему свету. «Где бы я ни находилась — на Алтае, в Москве, Петербурге, — везде есть люди — родители и дети, — с которыми мы знакомы именно через школу», — не без гордости сообщает Татьяна Трубина.
Директор Французской гимназии № 16 Татьяна Севостьянова работает в образовании уже 35 лет и считает, что если человек полюбил эту профессию, то и работать ему будет интересно. «Работать с детьми интересно, хоть тяжело и трудно. Но отдача есть, и ты видишь результаты. Выпускники нашей гимназии поступают учиться не только в вузы Новосибирска, но и Москвы, Санкт-Петербурга и даже едут учиться в Париж в Сорбонну», — улыбается директор Французской гимназии.
Среди минусов своей профессии учителя назвали то, что еще много работы остается на дом. Невозможно провести занятия и пойти по своим личным делам, ведь нужно проверять тетради, готовиться к урокам. Получается, что своя семья и свои дети иногда уходят на второй план. Классные руководители заняты в субботу и воскресенье. Они водят детей в театры, музеи. Ирина Зонова к недостаткам отнесла и много бумажной, рутинной, не совсем творческой работы — отчеты, планы, разработка программ, совещания. Но зато отпуск у учителей 56 календарных дней, который компенсирует «домашнюю» занятость в течение учебного года.
По словам Татьяны Трубиной, минус работы учителя в том, что ему сложно провести грань между работой и личной жизнью. «Получается, что я не работаю учителем, я живу учителем», — констатирует она. И еще один минус, по ее словам, в том, что социальный престиж профессии педагога в условиях рыночной экономики снижается. Многие родители воспринимают образование как услугу и приходят в школу за услугой — с соответствующим отношением.
Справка: Средняя зарплата учителя в Сибирском федеральном округе составляет 18,2 тыс. руб. Больше всех в СФО получают учителя в Красноярском крае — 23,6 тыс. руб., меньше всех — в Алтайском крае — 12 тыс. руб. В Новосибирской области — 18,1 тыс. руб. Для сравнения: в Москве средняя зарплата учителей составляет 42,3 тыс. руб., в Санкт-Петербурге — 27,1 тыс. руб. На 2013 год было запланировано повышение зарплат учителей в несколько этапов. Первое произошло в марте, второе ожидается в сентябре. В целом зарплата учителей за год должна вырасти на 13,8 %.
Дальнейший текст доступен только читателям Завуч.инфо
Пройдите бесплатную регистрацию на портале (или войдите в свой профиль),
и читайте полные версии новостей без ограничений.
ЗарегистрироватьсяВойтии читайте полные версии новостей без ограничений.