КС РФ запретил включать плату за переработки в зарплату учителей ниже МРОТ

Судьи Конституционного суда РФ вступились за учителей, размер ставки заработной платы у которых ниже уровня МРОТ. Постановлением КС РФ руководителям образовательных учреждений запрещено включать в состав их заработка дополнительные выплаты - так, чтобы формально не нарушать федеральное законодательство.

С жалобой на хитрую схему начисления заработной платы в КС обратилась Елена Харюшева из Архангельской области.

В 2020/2021 учебном году она работала учителем начальных классов в школе города Березник, выполняя не только свои непосредственные обязанности, но и занимаясь классным руководством, проверкой письменных работ, проводя внеклассные занятия.

Такие виды работ должны оплачиваться отдельно, уверена Харюшева, но в ее ситуации плату за дополнительную работу прибавили к ставке, которая в соответствии с законодательством субъекта РФ установлена в размере существенно ниже МРОТ.

И получилось, что статья 133 Трудового кодекса РФ, которая прямо указывает: "Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда", не нарушена. Но заявительница полагает, что в подобной ситуации происходит нарушение прав педагогических работников по сравнению с коллегами, которые "будут получать месячную заработную плату не ниже МРОТ без дополнительных затрат труда, то есть только за выполнение педагогической работы в пределах установленной по должности учителя нормы часов за ставку заработной платы, а также при отсутствии у них дополнительных видов работ, за которые устанавливаются дополнительные выплаты".

Подход, примененный в ее ситуации, по мнению Харюшевой, стал возможен из-за того, что в статье 129 Трудового кодекса РФ не раскрывается полностью понятие "заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты".

Конституционный суд прежде всего напомнил, что Основной Закон страны предусматривает в числе основных прав и свобод не только свободу труда, но и право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работодатель имеет право на дифференциацию оплаты труда работников, но она должна быть обоснованной, а дополнительную нагрузку следует компенсировать в повышенном размере.

Следовательно, заработная плата педагога, который работает дополнительно, должна состоять сначала из базовой тарифной ставки, к которой при необходимости применяется доплата до МРОТ, и только потом к этой сумме должны быть добавлены различные доплаты.

Иное, подчеркивается в решении КС РФ, вступало бы в противоречие с принципами равенства и справедливости, требующими обоснованной дифференциации в отношении субъектов, находящихся в разном положении - работающих по норме и работающих сверх нормы.

Судебные решения по делу Елены Харюшевой подлежат пересмотру в установленном порядке.

Наличие у педагогического работника диплома о профессиональной переподготовке и удостоверения о краткосрочном повышении квалификации является обязательным условием, а его отсутствие рассматривается надзорными органами как нарушение и влечет наложение взысканий

Получение документов о присвоении новой квалификации, прохождении КПК по ФГОС и по предметной деятельности педагогического работника быстро, без лишних временных, бюрократических и финансовых затрат, а также стресса.

ИПКиПП, как федеральное образовательное учреждение, превосходит региональные институты по статусу и объему выдаваемых документов. Документы, выдаваемые ИПКиПП, обладают официальным юридическим статусом и подтверждены лицензией на образовательную деятельность.

Многие регионы РФ, включая образовательные учреждения и педагогические работники целых районов, выбирают сотрудничество с ИПКиПП для получения новых квалификаций и документов о КПК.

Выбрать обязательные КПК и/или переподготовку и быстро получить официальные документы можно ЗДЕСЬ.

• «Специальное (дефектологическое) образование: Олигофренопедагогика»  ЗДЕСЬ

• «Олигофренопедагогика: воспитание и обучение детей с нарушением интеллекта в условиях реализации ФГОС 2022» ЗДЕСЬ

• «Проектирование и проведение современного урока с учетом практического опыта и рекомендаций по инклюзивному образованию детей с ОВЗ в соответствии с требованиями ФГОС 2022 в олигофренопедагогике» ЗДЕСЬ​

• «Практический опыт реализации введения ФГОС 2022 в деятельности олигофренопедагога» ЗДЕСЬ

• «Проектирование и проведение современного урока с учетом практического опыта и рекомендаций по инклюзивному образованию детей с ОВЗ в соответствии с требованиями ФГОС 2022 в олигофренопедагогике» ЗДЕСЬ

• «Практический опыт реализации введения ФГОС 2022 в деятельности олигофренопедагога» ЗДЕСЬ

• «Олигофренопедагогика: воспитание и обучение детей с нарушением интеллекта в условиях реализации ФГОС 2022». ЗДЕСЬ

КПК БЕСПЛАТНО

• Содержание и методика преподавания курса финансовой грамотности различным категориям обучающихся согласно ФГОС 2022 ЗДЕСЬ

• Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС 2022 ЗДЕСЬ

• Государственное и муниципальное управление в сфере образования ЗДЕСЬ

• Методист образовательной организации ЗДЕСЬ

• Специалист по кадровому делопроизводству с присвоением квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству» ЗДЕСЬ

• Педагогика и методика начального образования в рамках реализации ФГОС 2022 ЗДЕСЬ

• Советник директора по воспитательной работе. Воспитательная деятельность и взаимодействие с детскими общественными объединениями ЗДЕСЬ

• Развитие функциональной грамотности школьников в соотвествии с ФГОС третьего поколения ЗДЕСЬ

• Специальное (дефектологическое) образование: Логопедия ЗДЕСЬ

• Организация работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с ФГОС 2022 ЗДЕСЬ

• Педагогика и психология ЗДЕСЬ

• Педагогика и современные методики дополнительного образования для детей и взрослых ЗДЕСЬ

• Педагог-организатор в образовательной организации ЗДЕСЬ

• "Разговоры о важном": система работы классного руководителя (куратора) ЗДЕСЬ

• Семейная психология. Практическая психологическая помощь в области семейных и детско-родительских отношений с присвоением квалификации «Семейный психолог» ЗДЕСЬ

• Курс для допуска к профессиональной деятельности педагогических работников: "Оказание первой медицинской помощи в ОУ" ЗДЕСЬ