Программа Агентства стратегических инициатив «Кадры будущего для регионов»

В 2018 году 7 субъектов Российской Федерации в пилотном режиме принимали участие в Программе АСИ «Кадры будущего для регионов». Цель программы – формирование и развитие лидерских команд из активных, амбициозных и неравнодушных учащихся школ и СПО, способных и готовых включиться в проектирование и реализацию важных для своего региона социально-экономических проектов.

Самим подросткам программа дает возможность определиться с будущей профессией, развить навыки цифровой экономики, навыки и компетенции XXI века, наладить связи в будущей профессиональной сфере, развить лидерские качества и спроектировать свое будущее. 

Лучшие участники «пилота» программы вошли в кадровый резерв своего региона.

В 2019 году участие в программе «Кадры будущего для регионов» приняли уже 23 региона России. После того, как участники прошли открытый отбор (первый этап), в регионах состоялись Летние школы (установочные сессии), в рамках которых было сформировано более 300 проектных команд.  

Летние школы – это инновационный формат интенсивного обучения высокомотивированной молодежи навыкам проектной деятельности, командообразованию и коммуникациям.

Проектные команды из ребят от 14 до 17 лет, ориентированные на развитие родного региона, под руководством тьюторов и наставников прошли специализированные обучающие программы в формате индивидуальных образовательных и профессиональных траекторий. 

В качестве тьюторов выступили успешные студенты вузов по самым разным направлениям, а наставниками стали выдающиеся люди региона – бизнесмены, члены администрации, общественные деятели. Они подготовили для ребят интересные программы по стажировкам на предприятиях и профессиональным пробам в различных организациях. 

Реализация проектов рамках Программы  «Кадры будущего для регионов» осуществляется на основе современных образовательных технологий – в безопасной цифровой образовательной среде «Мобильное Электронное Образование», где участники Программы общаются, учатся, обсуждают и реализуют проекты, формируют компетенции цифровой экономики. 

С 1 октября стартовал третий этап стратегической инициативы – проектно-образовательный маршрут. А это значит, что проектными командами будут реализовываться более 300 проектов, направленных на социально-экономическое развитие своих регионов.

Использование ресурсов цифровой платформы создает условия для формирования и развития навыков и компетенций XXI века. Именно поэтому на старте проектно-образовательного маршрута и по его завершению (в апреле 2020 г) каждый участник проходит диагностику сформированности навыков и компетенций XXI века (Скиллфолио).xa

Результаты диагностики и «прирост» этих навыков и компетенций войдут в индивидуальный цифровой профиль каждого участника и позволят построить и корректировать как индивидуальную образовательную программу в рамках инициативы, так и выбор дальнейшего профессионального пути участникам.

До апреля 2020 года у участников стратегической инициативы будет возможность не только развивать и претворять свои проектные идеи в жизнь под руководством тьюторов и наставников, но и реализовать свою индивидуальную образовательную программу. Такую программу по своим запросам, интересам и с учетом тематики командного проекта каждый участник может сформировать сам. 

Информационное сопровождение реализации инициативы также будет осуществляться в социальных сетях.

Instagram:

https://www.instagram.com/meo_mobil_edu

https://www.instagram.com/futurestaff.asi

ВКонтакте:

https://vk.com/mobilearning

https://vk.com/kadry_budushchego_dlya_regionov

Facebook:

https://www.facebook.com/groups/mobilearning

Информация о программе «Кадры будущего для регионов»

https://asi.ru/futurestaff/

О платформе «Мобильное Электронное Образование» на сайте

https://mob-edu.ru