Санитары и учителя не дотянули до середняков: майские указы по-нижегородски

В Нижегородской области зарплаты среднего и младшего медперсонала за январь-февраль 2018 год так и не достигли среднего для региона показателя в 30 034 рубля. Не могут сказать об этом и учителя общеобразовательных школ. Нижегородстат обнародовал данные по зарплатам бюджетных специальностей, попавших в майские указы президента РФ, передаёт корреспондент ИА REGNUM.

В образовательной сфере до среднеобластных зарплат за рассматриваемый период довели оплату труда педагогов образовательных, медицинских организаций и организаций, оказывающих соцуслуги детям-сиротам, — 30 083 рубля при 31 785 рублей в Нижнем Новгороде. На таком же уровне были зарплаты у педагогов учреждений дополнительного образования детей — 30 061 рубль, и 30 685 рублей в Нижнем Новгороде. Преподаватели и мастера производственного обучения организаций начального и среднего профессионального образования зарабатывали чуть больше — 30 541 рубль (при 31 454 рублях в Нижнем Новгороде).

В общеобразовательных школах зарплаты учителей отставали от средней по области на 2,65% — 29 239 рублей. Но в зависимости от муниципального образования размер доходов педагогов менялся. В Нижнем Новгороде они в среднем зарабатывали 29 413 рублей, а вот в Дивеевском районе — 31 623 рубля против 27 344 рубля в Сокольском городском округе.

Похуже ситуация обстояла с доходом педагогов дошкольных учреждений — отставание от средней по Нижегородской области составило 8,4% (27 524 рубля). Даже педагоги Нижнего Новгорода не получали среднеобластной зарплаты, у них она составляла 27 608 рублей. Ниже всех был доход представителей данной профессии, проживающих в Сокольском округе — 23 227 рублей.

А вот зарплаты преподавателей в высших учебных заведениях до 200% от уровня средней по региону довели, они составляют 60 747 рублей. Зарплата научных сотрудников также близка к исполнению этой задачи — за январь-февраль 2018 года она составила 59 678 рублей.

Не всё гладко в сфере здравоохранения. Младший медперсонал получает на 4% ниже средней по области — 28 849 рублей, а средний медперсонал — на 3% ниже (29 123 рубля). Средний медперсонал выше областной зарплаты зарабатывал, по данным органов статистики, в Нижнем Новгороде — 32 161 рубль, Дзержинске — 30 602 рубля, Боре — 30 162 рубля, Варнавинском районе — 36 346 рублей. А вот хуже всех дела обстояли в Лукояновском районе — 20 997 рублей.

Примечателен разрыв зарплат младшего медперсонала. Если в Нижнем Новгороде она указана как 32 251 рубль, то в Уренском районе области сотрудники получали в среднем 17 231 рубль.

Заработная плата медперсонала с высшим образование за январь-февраль 2018 года составляла в области — 57 982 рублей, но в Нижнем Новгороде она была чуть выше — 60 227 рублей. А вот в Шатковском районе существенно ниже — 36 624 рубля.

Зарплаты социальных работников и работников сферы культуры также не дотягивали до средней по области, но лишь немного — 29 656 и 29 350 рублей, соответственно.

Нижегородстат ранее сообщил, что за первые два месяца 2018 года зарплаты в бюджетном сегменте сферы образования относительно такого же периода 2017 года выросли на 14%, а в здравоохранении — на 31,1%.

Напомним, в бюджет Нижегородской области на 2018 год на сессии 24 апреля депутатами были внесены поправки. В них предусмотрено 284,5 млн рублей федеральных дотаций на частичную компенсацию расходов на повышение оплаты труда бюджетников, которая должна произойти с 1 мая 2018 года. По вступающим в силу поправкам МРОТ должен будет соответствовать прожиточному минимуму — быть не менее 11 163 рублей.